作為一支實(shí)力雄厚的球隊，埃格本賽季的表現讓很多人失望。

但事實(shí)上，從明凱的首任教練到英雄聯(lián)盟的春季比賽，艾格一直表現出一種未來(lái)的感覺(jué)。這種感覺(jué)在艾格在流行期間被迫進(jìn)行小香和君嘉的替代之后開(kāi)始消退，尤其是當淀粉人慢慢習慣了失敗時(shí)。

但是在夏天的比賽之后，急救隊突然陷入一種混亂的局面，無(wú)法獲勝。他們甚至不能在DMO面前獲勝，DMO被認為是LPL紙面實(shí)力的底部，他們輸得很難看。

從圣經(jīng)的角度來(lái)看，

清道夫：你為什么認為你輸了？有人知道嗎？我們的團隊是什么樣的？你知道你為什么這么久沒(méi)有進(jìn)步了嗎？

因為第一個(gè)錯誤，你仍然可以犯第二個(gè)錯誤！

這是急事嗎？你能理順你的心態(tài)嗎？你能為五個(gè)人打一場(chǎng)比賽嗎？就像一支球隊嗎？

(廠(chǎng)長(cháng)無(wú)辜的眼睛和手，很像當時(shí)被罵的自己。)

EDG的指揮作為一個(gè)整體是非?；靵y的，梅科作為主要指揮往往在比賽后期失誤的關(guān)鍵決策中，玩家由于目標不明確而不統一，往往把自己積累的優(yōu)勢埋藏在早期階段就已經(jīng)被推翻了。

從團隊的角度看

ClearLove說(shuō)，梅科和童子軍作為團隊領(lǐng)袖，都是內向的，不愿意談?wù)撃切е聠?wèn)題尚未解決的問(wèn)題。

各種跡象表明，EDG的連續損失是由于不可調和的內部問(wèn)題積累而造成的。在夏季LPL中，EDG問(wèn)題被無(wú)限放大。

在比賽中輸給LGD后，球隊沒(méi)有開(kāi)會(huì )討論戰術(shù)，只是在球員的個(gè)人想法上找到了解決的問(wèn)題，球員之間的問(wèn)題擺在桌面上，最終梅科和球探在比賽中的指揮問(wèn)題得到了口頭的解決。

就連廠(chǎng)長(cháng)也忍不住嘆了口氣，說(shuō)他打了一場(chǎng)訓練比賽的感覺(jué)，其他教練也哀嘆道：國家來(lái)得太晚了。

例如，在EDG球隊中沒(méi)有明確的人，他們在后期的決策非常保守和混亂，球員的心態(tài)仍然會(huì )受到很大的影響，適應的程度也會(huì )改變。