企業(yè)抖音運營(yíng)為什么要找抖音代運營(yíng)公司？

企業(yè)為什么要找抖音經(jīng)營(yíng)公司代表抖音經(jīng)營(yíng)？即使抖音出現不到三年，但大多數企業(yè)仍然缺乏經(jīng)營(yíng)能力，尤其是傳統企業(yè)，企業(yè)宣傳片策劃需要專(zhuān)業(yè)功底，一個(gè)好的策劃就成功了一半，要跟上社會(huì )趨勢，抓住移動(dòng)互聯(lián)的商業(yè)機會(huì )，你必須具備可操作性，企業(yè)宣傳片制作公司有專(zhuān)業(yè)拍攝團隊，要成功經(jīng)營(yíng)并不容易，所以你可以分析以下幾點(diǎn)，找出 Douyin 發(fā)電運營(yíng)公司的優(yōu)勢:

1.成本費用優(yōu)勢

做Tik Tok和做微信微信官方賬號是不一樣的。微信微信官方賬號剛開(kāi)始運營(yíng)成本低，只需要文案和設計兩個(gè)工作，一個(gè)賬號就可以運營(yíng)。Tik Tok的核心是短視頻內容運營(yíng)，團隊至少需要導演、演員、編劇、攝影師、燈光、化妝、運營(yíng)、數據分析師、推廣、文案、策劃等11個(gè)崗位。

　　算下人工管理成本，人均社會(huì )每個(gè)人5000元1個(gè)月（5000許多不同地方你還是招不到），1個(gè)月5萬(wàn)多的人工進(jìn)行成本，再加上公司辦公系統設備、場(chǎng)地設計費用、水電費，1個(gè)月就得六萬(wàn)。這樣的抖音運營(yíng)資金投入生產(chǎn)成本控制費用最少是圖文內容運營(yíng)的8--10倍的投入。

如果你覺(jué)得自己可以節省時(shí)間，控制成本，擁有一個(gè)配不上你的團隊，那么你就可以想象你的工作效率會(huì )有多高，你將制作的視頻和你必須運行的賬戶(hù)。

　　2.人才緊缺

現在最需要的是什么？人才，最適合的人才。

即使你決定創(chuàng )建自己的團隊，你不知道抖音，你不知道視頻操作，你如何雇傭，你使用什么標準，你有什么需求。不專(zhuān)業(yè)(不專(zhuān)業(yè)，經(jīng)驗不多的便宜，但不易使用，專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)成本高)

終于，你的團隊裝備齊全了，一個(gè)月過(guò)去了。(現在招人很不好)，然后管理層和團隊都要進(jìn)入磨合期，然后業(yè)績(jì)怎么定？如何管理團隊？這都是問(wèn)題，都是成本。

　　團隊進(jìn)行最終合不合適，怎么得也需要通過(guò)考察3個(gè)月吧，做的好還好說(shuō)，如果做不好，你還是得開(kāi)了研究他們，重新招，在這里的試錯機會(huì )成本太高了。

　　3.迅速趕上機遇

如果你還在等待和猶豫，很可能你的競爭對手已經(jīng)計劃做抖音。

Tik Tok的名聲很短暫。一旦時(shí)間流逝，Tik Tok的市場(chǎng)競爭將不再是快魚(yú)吃慢魚(yú)，而是將回歸大魚(yú)吃小魚(yú)。

一個(gè)公司，尤其是中小企業(yè)，想要讓自己的企業(yè)起步運行，并取得一些成果，不想花費很多錢(qián)，所以最簡(jiǎn)單的是找到專(zhuān)業(yè)的豆引代經(jīng)營(yíng)公司。